Draagvlak creëren voor verandering
Een plan kan inhoudelijk kloppen en toch niet landen. Draagvlak ontstaat wanneer mensen begrijpen waarom iets nodig is, wat het voor hen betekent en waar ze invloed op hebben.
Plan een kennismaking- Waarom doen we dit eigenlijk?
- Mensen herkennen zich nog niet in de verandering
- Het plan voelt van bovenaf bedacht
Herkenbaar?
Je merkt vaak aan deze signalen dat draagvlak nog niet vanzelf ontstaat.
- Mensen zeggen ja in de bijeenkomst, maar volgen daarna niet op.
- Dezelfde bezwaren komen steeds opnieuw terug.
- Besluiten zijn genomen, maar voelen nog niet gedragen.
- De communicatie is nu vooral zenden, niet samen begrijpen.
- Iedereen wacht op elkaar.
Veelgemaakte valkuilen
Meer uitleg helpt pas wanneer duidelijk is welke zorgen en vragen nog niet zijn besproken.
- ×
Nog meer uitleg geven
Meer informatie helpt pas als duidelijk is welke zorgen, vragen en belangen daaronder liggen.
- ×
Weerstand gladstrijken
Spanning verdwijnt niet door haar kleiner te maken. Vaak wijst weerstand precies aan waar iets nog niet klopt.
- ×
Te snel draagvlak willen meten
Een peiling geeft een momentopname, maar bouwt nog geen gedeeld begrip of eigenaarschap op.
Samen onderzoeken wat er nodig is
Ik help om zorgen, belangen en kansen zichtbaar te maken en te vertalen naar een aanpak die mensen kunnen begrijpen en dragen. De vorm hangt af van jullie vraagstuk: soms is dat een sparsessie, soms een workshop of een traject op maat.
Bekijk de werkwijze →Bepaal je volgende stap
Nog niet zeker welke vorm bij jullie vraagstuk past? De richtingwijzer helpt je om dit kort te onderzoeken.
Ontdek welke aanpak past →Samen helder krijgen wat er speelt
Ik maak graag kennis met jullie vraagstuk en kijk welke aanpak het beste past.
Neem contact op