Stakeholders op één lijn krijgen
Verschillende belangen, perspectieven en verwachtingen hoeven geen vertraging op te leveren. Door zichtbaar te maken wat er speelt, ontstaat ruimte voor een richting waar mensen zich in herkennen.
Plan een kennismaking- Iedereen kijkt anders naar het probleem
- Discussies blijven steeds opnieuw terugkomen
- Besluiten blijven liggen of worden steeds uitgesteld
Herkenbaar?
Je merkt vaak aan kleine signalen dat stakeholders nog niet op één lijn zitten.
- Verschillende mensen, verschillende oplossingen.
- Discussies blijven zich herhalen zonder resultaat.
- Besluiten worden uitgesteld of blijven liggen.
- Er is weinig draagvlak voor keuzes en uitgevoerde plannen.
- Er is behoefte aan richting, maar niemand pakt het op.
Veelgemaakte valkuilen
Als de samenwerking stroef loopt, is de neiging vaak om méér te doen. Maar extra activiteit brengt niet vanzelf meer helderheid.
- ×
Meer vergaderen
Zonder een ander gesprek blijven dezelfde standpunten rondgaan.
- ×
Meteen oplossingen bedenken
Een snelle oplossing helpt niet als er nog geen gedeeld beeld van het probleem is.
- ×
Nog meer onderzoek doen
Meer informatie neemt verschillen in belangen en perspectieven niet weg.
Samen onderzoeken wat er nodig is
Ik help om verschillende perspectieven op tafel te krijgen, patronen zichtbaar te maken en samen een logische volgende stap te kiezen. De vorm hangt af van jullie vraagstuk: soms is dat een sparsessie, soms een workshop of een traject op maat.
Bekijk de werkwijze →Bepaal je volgende stap
Nog niet zeker welke vorm bij jullie vraagstuk past? De richtingwijzer helpt je om dit kort te onderzoeken.
Ontdek welke aanpak past →Samen helder krijgen wat er speelt
Ik maak graag kennis met jullie vraagstuk en kijk welke aanpak het beste past.
Neem contact op